Rechtliche Grundlagen, Vertretungsfälle und Aufgaben nach dem BayPVG
Ob im Fußball oder in der Dienststelle: Der „Ersatzmann“ muss seine Aufgaben, Rechte und Pflichten genau kennen, um den
Anforderungen einer glaubwürdigen und kompetenten Vertretung gerecht zu werden.
Immer wenn ein ordentlich gewähltes JAV-Mitglied aus einem triftigen Verhinderungsgrund sein Amt nicht wahrnehmen kann, kommt
das Ersatzmitglied ins Spiel.
Das Personalvertretungsgesetz enthält zahlreiche Bestimmungen, die im Verhinderungsfall eines JAV-Mitgliedes zu beachten sind.
In diesem Seminar werden diese Regelungen aufgegriffen und praxisnah umgesetzt.
Das Seminar gibt weiterhin einen Überblick über die verschiedenen Beteiligungsrechte der JAV und verdeutlicht damit die inhaltliche
Tragweite bei der Teilnahme an Abstimmungen innerhalb des JAV-Gremiums und an Personalratssitzungen.
Inhalte
| Stellung der JAV in der Dienststelle
Grundlagen der JAV-Arbeit
- Einführung ins Arbeitsrecht
- Relevante Rechtsquellen
- Umgang mit Gesetz und Kommentar
Anforderungen an das JAV-Gremium
Allgemeine Aufgaben der JAV
- Rechte und Pflichten der JAV
- Zuständigkeit der JAV
Geschäftsführung der JAV
- Vorbereitung und Durchführung von Sitzungen
- Einladung zur Sitzung und Tagesordnung
- Rechtssichere Beschlüsse fassen
- Sitzungen protokollieren
- Aufgaben des JAV-Vorsitzenden und Stellvertreters
- Geschäftsordnung der JAV
- Nachrücken von Ersatzmitgliedern
- Sprechstunden der JAV
- Freistellung für die JAV-Arbeit
- Schulungsanspruch von JAV-Mitgliedern
- Kosten- und Sachaufwand der JAV
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Jugend- und Auszubildendenversammlung
- Einberufung, Zeitpunkt und Dauer
- Teilnahmeberechtigte und Teilnehmerkreis
- Tagesordnung und rechtzeitige Einladung
- Checkliste zur Planung einer Versammlung
Zusammenarbeit mit dem Personalrat
- Allgemeine Aufgaben des Personalrats
- Teilnahme an PR-Sitzungen
- Voraussetzungen des Stimmrechts in PR-Sitzungen
- Teilnahme des Personalrats an JAV-Sitzungen
- Vetorecht der JAV
- Gemeinsame Besprechungen zwischen PR und Dienststelle
- Teilnahme an den Sprechstunden des Personalrats
- Umgang des Personalrats mit Anträgen der JAV
Schutz von JAV-Mitgliedern
- Benachteiligungsverbote
- Besonderer Kündigungsschutz
- Zurückstellung vom Wehr- oder Zivildienst
- Übernahmeanspruch nach abgeschlossener Ausbildung
- Stellung von Ersatzmitgliedern
Organisation der praktischen JAV-Arbeit
- Systematisches Vorgehen als JAV
- Zieldefinitionen im Gremium
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Referenten:
Fachjuristen und JAV-Experten
Teilnehmerzahl:
maximal 15
Seminardauer: 2 Tage
Erster Tag 09.00 - 17300 Uhr
Zweiter Tag 09.00 - 17.30 Uhr
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Schulungs-Gebühr:
abhängig von der Gruppengröße
Schulungsanspruch:
Art. 62 i.V.m. Art. 46 (5) BayPVG
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